学校法人神戸薬科大学就業規則（抄）

第1章総則～第9章退職（省略）

第10章賞罰

第39条（省略）
（制裁）
1. 第40条職員が、次の各号のいずれかに該当する行為を行ったときは、懲戒に付する。
  1. (1) 就業規則又はその他の諸規程に著しく違反したとき
  2. (2) 業務上、故意又は過失により、本学に重大な損害を与えたとき
  3. (3) 職員としての地位又は資格を利用し、本学の名誉又は信用を著しく損ねたとき（ハラスメントの問題による場合を含む）
2. 2 懲戒は、戒告、減俸及び免職の3種とし、次の各号に掲げるとおりとする。
  1. (1) 戒告は、始末書をとることにより将来を戒める。ただし、情状酌量の余地があり、又は改悛の情の明らかなときは、戒告を免じて口頭による厳重注意にとどめることがある。
  2. (2) 減俸は、始末書をとり労働基準法（昭和22年法律第49号)第91条に定める範囲内において行う。
  3. (3) 免職は、予告期間を設けず即時解雇する。なお、その事由について行政官庁の認定を受けたときは、平均賃金30日分は支給しない。
第41条～第42条（省略）
附　則（省略）