医薬共同による創薬・育薬を担う
医療人の育成を目指す神戸大学との連携

「医薬共同による創薬・育薬を担う医療人の育成を通じた私立・国立大学間の連携」を掲げ、2007年、神戸大学と連携協定を締結しました。文部科学省支援プログラムとして2011年まで活動し、現在も、さまざまな取組みを展開、充実させています。神戸大学医学部附属病院薬剤部との連携を図り、学部生向けの協働プログラムや薬剤師指導者としての高度な現場経験と指導力を専門的に学ぶ「薬剤師レジデント」をはじめ、チーム医療実践に向けた最適な学びの環境を整備し、チームでの役割を果たす行動力とリーダーシップを兼ね備えた人材の輩出を目指しています。

神戸薬科大学と神戸大学の連携イメージ図

神戸薬科大学と神戸大学の連携イメージ図

学部

チーム医療教育を推進

  • 1年次「初期体験臨床実習」
  • 5年次「IPW演習」(医学部学生との合同講義)
  • Student CASPワークショップ

大学院

単位互換制度の導入
学生の相互受入れ
専門薬剤師養成コースを設置

病院

薬剤師レジデント
薬大教員の医療従事

研究

共同研究の推進

学部での協働体験科目「初期体験臨床実習」「IPW演習」

学部学生が参加する「初期体験臨床実習」「IPW(多職種間協働・Interprofessional Work)演習」は、医師や看護師、理学療法士などを目指す神戸大学医学部の学生と共に医療現場を体験し、相互理解を深めながら、学生の視点で「チーム医療」の考え方を学ぶ、本学ならではの取組みです。

1年次

初期体験臨床実習

1年次生が入学時に抱いている興味、モチベーションの維持と勉学意欲の向上を目的として、実施しています。専攻の異なる両大学学生は、混成チームの一員として相互交流を図り、医療の実践現場のスタッフから学ぶとともに、学びを共有し、今後の学習に対する意欲や主体性を強化します。また、チーム医療の実際を知り、多職種間協働(IPW)の重要性を認識します。

実習内容の例

  • チームビルディング演習
  • スモールグループディスカッション(SGD)
  • 病院医療現場見学(3日間)
  • レポートのまとめ・班別発表会
5年次

IPW演習

IPW演習は、専門領域の異なる学生メンバー間で目標を共有し、ディスカッションを行い、問題解決の過程を体験的に学習します。重要なのは、自己に気付き、他者を尊重し理解しようとする「関心」を持つことです。グループ間の積極的なかかわりから学びや相互理解を深め、チームで協働することの意義を理解することを目指します(演習期間5日間)。

IPW チュートリアル

  • 薬大生(5年次生)、神戸大学医学部医学科・保健学科(4年次生)のグループワーク。複数の職種を目指す学生が一つのシナリオに従い、ケアを考える
  • 症例に対する各職種の立場からの意見をまとめ、シナリオに集約
  • 学生が主体となる能動的参加型授業・問題準拠学習(課題探求型学習)

チームで論文に臨み、課題解決力を身につける
「Student CASP ワークショップ」

薬剤師が、薬物治療に関する最新のエビデンス(臨床結果)を手に入れ、処方の選択を医師に提案できれば、医療チームはより高度なチームに進化します。そのためにも英語で書かれた臨床研究の論文の内容を理解する力が必要です。しかし、英語論文を最初から読み進めることは、決して容易ではありません。
「CASP」という「EBM(根拠に基づく医療:Evidence-Based Medicine)」を学ぶワークショップの魅力は、現役の医療従事者や他大学、他学部の学生と一緒に論文を読んでいくというスタイルにあります。参加者には、医師や薬剤師のほかに、医学生もいます。英語論文の読み方を学べると同時に、今の医療のキーワードともいえる「多職種協働」を体験できる機会でもあります。

Student CASP ワークショップ
Student CASP ワークショップ
Student CASP ワークショップ

薬剤師のリーダーシップを育む就労型実務研修「薬剤師レジデント」

実践的で先端的な臨床能力を備えた薬剤師を育成するために2年間を最大とする有期雇用による神戸大学医学部での実務研修の内容は、調剤、薬品管理、注射剤調剤、院内製剤の調製、抗がん剤ミキシング、医薬品情報、TDM、緩和医療、感染制御、栄養サポート、治験支援など、チーム医療を推進する専門領域別チームに参加し、患者への薬物治療の積極的関与について知識・理解を深めます。また医学部学生と薬学部学生に指導補助を行うことで、指導力の向上に役立てています。

神戸大学医学部附属病院では、薬剤師が通常キャリアをスタートさせてから数年はかかる実務を体験することができます。有期雇用のこの期間で得た、さまざまな職種の人財との多職種連携協働(IPW)が、さらにキャリアを拡げリーダーとしての資質を深めるのに役立ちます。

薬剤師レジデント

レジデント1年目の一日

レジデント1年目の一日
☆:研修会、大学院特論等の聴講や課題研究
  • 月:服薬ミーティング
  • 火:スキルアップセミナー・学会報告等
  • 水:医療安全のための連絡会・新薬勉強会
  • 木:スキルアップセミナー・学会報告等

レジデント2年目の一日(アドバンスコース)

レジデント2年目の一日(アドバンスコース)
○:休日薬剤業務を月に1〜2回 / ☆:研修会、大学院特論等の聴講や課題研究
  • 月:服薬ミーティング
  • 火:スキルアップセミナー・学会報告等
  • 水:医療安全のための連絡会・新薬勉強会
  • 木:スキルアップセミナー・学会報告等